Администрация муниципального образования Новодеревенского сельсовета

Муниципальное казенное учреждение культуры Новодеревенского сельсовета "Культурно-досуговое объединение"

Руководитель МКУК Новодеревенского сельсовета "КДО"

1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.
2. Совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения.
3. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досугового учреждения, неся ответственность за сохранность и использование имущества.
4. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения на территории муниципального образования Новодеревенского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края.
5. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.
6. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед работниками организации, зрителями (слушателями), авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.
7. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.
8. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб учреждения за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.
9. Участвует в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Совместно с трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора.
10. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в учреждении и его филиалах. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности культурно-досуговой организации, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам – заведующим филиалами, специалистам.
11. Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения.
12. Организует фестивали, конкурсы, проводит праздники, другие социальные формы работы с населением.
13. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений.
14. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных договором о закреплении имущества.
15. Разрабатывает Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения и представляет его на утверждение Учредителю.
16. Применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
17. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.
18. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.
19. Принимает на работу и увольняет работников филиалов, находящихся в непосредственном подчинении Учреждения, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания.
20. Заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом.
21. Осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Филиалов.
22. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.
23. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Обеспечивает соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины.
24. Определяет должностные обязанности работников, утверждает должностные инструкции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гай Виктория Радиковна