| Номер: | 224 | ||||||
| Дата: | 30.04.2010 | ||||||
| Содержание: | ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ | ||||||
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ РЕШЕНИЕ от 30 апреля 2010 г. № 224 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В соответствии со статьей 3 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 2 Закона Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» определяющих правовые основы муниципальной службы, руководствуясь статьей 35, 42 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 24, 44 Устава муниципального образования Новодеревенского сельсовета, Совет депутатов муниципального образования Новодеревенского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края РЕШИЛ: 1. Утвердить Положение о порядке профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, занимающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета (согласно приложению). 2. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании муниципального образования Новодеревенского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края «Вестник Новодеревенского сельсовета». 3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в периодическом печатном издании муниципального образования Новодеревенского сельсовета «Вестник Новодеревенского сельсовета» Глава муниципального образования Новодеревенского сельсовета Л.В.ЕЛФИНОВА ПРИЛОЖЕНИЕ к решению Совета депутатов муниципального образования Новодеревенского сельсовета от 30 апреля 2010 года №224 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО КРАЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 1. Общие положения Статья 1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета (далее муниципальные служащие). Статья 2. Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется с целью повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей. Основные формы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Статья 3. Под переподготовкой понимается обучение муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, с целью повышения ими дополнительных знаний, формирование умений, навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также присвоения дополнительной квалификации на базе специалистов. Статья 4. Под повышением квалификации понимается обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний. Статья 5. Формы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, возможностей образовательного учреждения и личностных обязанностей муниципального служащего. Статья 6. Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы: 1) краткосрочные (до одного месяца) - направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям профессиональной деятельности; 2) долгосрочные (более одного месяца) - направленные на комплексное повышение квалификации. 3. Основания и условия переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Статья 7. Основаниями для направления муниципальных служащих органа местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются: - поступление на муниципальную службу; - наступление очередного срока повышения квалификации; - рекомендации аттестационной комиссии; - включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы; - назначение муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность; - перевод на муниципальную должность иной группы или специальности; - инициатива муниципального служащего; Статья 8. Уровень образования муниципальных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности. 4. Финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Статья 9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Новодеревенского сельсовета. Статья 10. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляется на основании договоров, заключаемых с образовательными учреждениями высшего или дополнительного образования, имеющими соответствующую лицензию и государственную аккредитацию. Статья 11. При направлении муниципального служащего на повышение квалификации за счет средств бюджета муниципального образования Новодеревенского сельсовета с отрывом от службы за таким служащим сохраняются место работы (должность) и денежное содержание. Статья 12. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет бюджета муниципального образования в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Статья 13. В случае увольнения по инициативе служащего до истечения срока, обусловленного договором об обучении за счет средств бюджета муниципального образования, муниципальный служащий обязан возместить при увольнении затраты, понесенные на его обучение, если иное не предусмотрено договором об обучении. Статья 14. Муниципальным служащим, увольняемым в связи с ликвидацией или реорганизацией, сокращением штата или численности служащих в период прохождения переподготовки, гарантируется право на продолжение обучения за счет бюджетных средств. Глава 5. Требования к программам профессиональной подготовки и повышению квалификации муниципальных служащих Статья 15. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны обеспечить получение муниципальными служащими необходимых знаний и навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности. Статья 16. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны соответствовать государственным образовательным стандартам профессионального образования. Статья 17. Программы могут быть ориентированы с учетом специфики деятельности органа местного самоуправления и иметь следующие направления: 1). «Государственное и муниципальное управление» 2). «Финансы и кредит» 3) «Информационные технологии». 4) « Управление закупками продукции для государственных и муниципальных нужд». 5) иные Статья 18. Программы должны включать современные технологии обучения, деловые игры, тренинги, разбор практических ситуаций, занятия с использованием компьютеров и иных аппаратных средств обучения, обмен опытом и др. Статья 19. Формы и сроки профессиональной переподготовки и повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением повышения квалификации. Статья 20. Каждая программа должна содержать перечень учебно- методических материалов, используемых при ее реализации. Статья 21. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны реализоваться в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Глава 6. Организация работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих Статья 22. Работу по организации профессиональной переподготовки повышению квалификации муниципальных служащих осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета. Статья 23. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации включает в себя: - определение потребности в обучении; - согласование конкретных сроков обучения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации за счет средств бюджета муниципального образования Новодеревенского сельсовета с руководителями структурных подразделений местного самоуправления муниципального образования; - формирование сводной заявки на обучение; - согласование программ обучения; - формирование и предоставление списков групп для обучения; - осуществление контроля обучения, анализа информации об эффективности обучения; - внесение сведений об окончании профессиональной переподгтовки и курсов повышения квалификации в личное дело; - подготовка аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год; - составление статистической отчетности по установленной форме. Статья 24. Кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета по указанию руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета в срок до 15 сентября выполняет расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих. Статья 25. В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации. Статья 27. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются: - обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре, без отрыва от службы; - обучающихся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности; - достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году; - находящиеся в длительных отпусках ( по беременности и родам, уходу за ребенком и т.д.); - проходивших профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течении двух календарных лет, предшествующих расчетному. Статья 28. Кадровая служба органа местного самоуправления муниципального образования не позднее 1 октября предшествующего года представляет проект плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на среднесрочную перспективу руководителю органа местного самоуправления на согласование и утверждение. Статья 29. План профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывается при составлении бюджета на очередной финансовый год. Среднесрочный план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывается при составлении среднесрочного финансового плана. Статья 30. Годовой план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих в органе местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета содержит следующие сведения: - численность подлежащих обучению муниципальных служащих (отдельно по программам повышения квалификации и по программам переподготовки) и уровень образования согласно приложению № 1: - списки подлежащих обучению муниципальных служащих с указанием фамилии, имени, отчества, должности, стажа муниципальной или иной службы согласно приложению № 2. Глава 7 . Заключительные положения Статья 31. Отношения, связанные с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Положению о порядке профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета ЗАЯВКА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА НА 20____ГОД № п/п наименование учебных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих наименование структурного подразделения, должность всего в том числе впервые принятых на муниципальную службу В том числе имеющих профессиональное образование, чел. Дополнительное образование высшее образование второе и последующее высшее образование профессиональная переподготовка повышение квалификации 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Профессиональная переподготовка Итого Повышение квалификации Итого всего ПРИМЕЧАНИЕ: Необходимо указать сведения о численности муниципальных служащих, прошедших обучение в любых образовательных учреждениях по состоянию на 01.01.20___ г. Руководитель ______________________________________ ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Положению о порядке профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования Новодеревенского сельсовета СПИСОК ЛИЦ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 20___ Г. № п/п Ф.И.О. наименование структурного подразделения, должность стаж муниципальной и /или иной службы СПИСОК лиц, направляемых на повышение квалификации муниципальных служащих на 20____г. № п/п Ф.И.О. наименование структурного подразделения, должность стаж муниципальной и /или иной службы Руководитель________________________ ______________________________ | |||||||
Прикрепленные файлы
| |||||||