| Номер: | 78 | ||||||
| Дата: | 14.11.2011 | ||||||
| Содержание: | Об утверждении положения о разработке должностных инструкций муниципальных служащих и работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Новодеревенского сельсовета | ||||||
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КОЧУБЕЕВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 14 ноября 2011 г. с. Новая Деревня № 78 Об утверждении положения о разработке должностных инструкций муниципальных служащих и работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Новодеревенского сельсовета На основании Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", администрация муниципального образования Новодеревенского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края, ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: 1.1. Положение о разработке должностных инструкций муниципальных служащих и работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации Новодеревенского сельсовета (далее - Положение) согласно приложению 1. 2. Юрисконсульту администрации Новодеревенского сельсовета привести действующие должностные инструкции в соответствие с Положением, утвержденным настоящим постановлением. 3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Новодеревенского сельсовета Сереженко Е.В. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава Новодеревенского сельсовета Кочубеевского района Л.В.Елфинова _____________________________________________________________________ Проект подготовила и вносит управляющий делами администрации муниципального образования Новодеревенского сельсовета Е.В.Сереженко Приложение №1 к постановлению администрации муниципального образования Новодеревенского сельсовета от 14 ноября 2011 г. № 78 ПОЛОЖЕНИЕ о разработке должностных инструкций муниципальных служащих и работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Новодеревенского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края 1. Общие положения 1.1. Положение о разработке должностных инструкций муниципальных служащих и работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации муниципального образования Новодеревенского сельсовета Кочубеевского района Ставропольского края (далее по тексту — работников администрации), определяет основные требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции работников администрации. 1.2. Должностная инструкция - это основной организационно-правовой документ, устанавливающий и регулирующий организационные стороны деятельности специалистов администрации, который составляется по каждой штатной должности администрации, носит обезличенный характер и должен иметь единую структуру построения внутри документа. 1.3. Должностная инструкция должна быть подготовлена с соблюдением требований инструкции по делопроизводству. 2. Структура и содержание должностной инструкции 2.1. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается полное наименование должности работника администрации с указанием структурного подразделения администрации в соответствии с утвержденным штатным расписанием. 2.2. Должностная инструкция состоит из разделов: - общие положения; - квалификационные и другие требования по замещаемой должности; - должностные обязанности; - права; - ответственность; - служебные взаимоотношения; - показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности. 2.2.1. Общие положения В данном разделе содержатся следующие сведения организационного характера: а) место должности в Реестре должностей муниципальной службы; б) порядок назначения на должность и освобождения от нее; в) непосредственная подчиненность; г) наличие и состав подчиненных (для руководителей); д) порядок замещения по другой должности временно отсутствующего работника администрации (кто замещает работника администрации во время его отсутствия, кого замещает муниципальный служащий); е) возможность совмещения должностей и функций; ж) правовая основа деятельности работника администрации (основополагающие правовые акты, в соответствии с которыми работника администрации осуществляет профессиональную деятельность). В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус работника администрации и условия его деятельности. 2.2.2. Квалификационные и другие требования по замещаемой должности муниципальной службы В данном разделе следует указать, каким требованиям должен соответствовать работника администрации, замещающий конкретную должность, а именно: а) требования к уровню профессионального образования по должности; б) требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности; в) требования к уровню и характеру профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включающих требования знания законодательства Российской Федерации, Ставропольского края и муниципальных правовых актов администрации Новодеревенского сельсовета применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; г) требования к уровню и характеру профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включающих соответствующие определенной должности навыки; д) требования к личностным качествам работника администрации. При этом квалификационные требования, содержащиеся в должностных инструкциях работников администрации, должны строго соответствовать квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей (на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае"). 2.2.3. Должностные обязанности В данном разделе должен быть отражен перечень должностных обязанностей работника администрации, форма его участия в управленческом процессе, сроки выполнения или периодичность выполнения должностных обязанностей, формы отчетов о выполнении должностных обязанностей. Раздел содержит подробное перечисление всех видов работ и требований к уровню их выполнения. Перечисляются конкретные обязанности, возложенные на работника администрации, указывается форма его участия в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует, осуществляет, принимает участие и т.д.). 2.2.4. Права Раздел содержит основные права, которыми в пределах своей компетенции работник администрации может пользоваться при выполнении возложенных на него должностных обязанностей, которые вытекают из функций администрации Новодеревенского сельсовета, а также должностных обязанностей работника. При написании раздела рекомендуется делать соответствующие ссылки на законодательство о муниципальной службе Российской Федерации, Ставропольского края в части прав, гарантий, правового положения муниципального служащего, в качестве которых могут рассматриваться: а) ознакомление с документами, определяющими права и обязанности работника администрации по замещаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей; б) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений; в) участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, организуемых в администрации Новодеревенского сельсовета; г) получение для исполнения должностных обязанностей необходимого материально-технического обеспечения; д) получение в установленном порядке необходимых материалов и информации для исполнения своих должностных обязанностей; е) принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями; ж) внесение предложений по организации работы администрации Новодеревенского сельсовета; з) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы; и) включение в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; к) повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Новодеревенского сельсовета; л) продвижение по службе, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации; м) требование служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений; н) обращение в судебные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой; о) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы и др. 2.2.5. Ответственность В разделе определяется ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником администрации по его вине (а также его подчиненными, если таковые имеются) возложенных на него должностных обязанностей, требований, запретов и ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальных правовых актов администрации Новодеревенского сельсовета. 2.2.6. Служебные взаимоотношения Раздел должен содержать регламентацию информационных и документационных связей работника администрации, которые он осуществляет для эффективного исполнения своих должностных обязанностей, достижения целей деятельности, перспективных и текущих задач, определяет схему взаимодействия с работниками администрации Новодеревенского сельсовета, гражданами и организациями. 2.2.7. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности работника администрации определяются главой муниципального образования Новодеревенского сельсовета в соответствии со следующими критериями: - планирование работы; - решение поставленных задач; - организация работы; - качество работы; - профессионализм, применение знаний, умений, навыков; - результативность работы; - другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности. В соответствии с указанными критериями для оценки результатов деятельности работника администрации используются следующие показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности работника администрации. Планирование работы может включать в себя такие показатели, как: - наличие краткосрочных и долгосрочных планов деятельности в соответствии с разработанными планами структурного подразделения; - сроки исполнения планов деятельности конкретного специалиста; - способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. Для оценки степени решения поставленных задач может применяться такой показатель, как отсутствие неисполненных поручений. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности работника администрации в организации работы: - производительность (выполняемый объем работ); - результативность (мера достижения поставленных целей); - интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); - соблюдение трудовой дисциплины; - своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководителем, должностной инструкцией. Возможно установление критериев качества выполненной работы: - подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; - полное и логичное изложение материала; - юридически грамотное составление документа; - отсутствие стилистических и грамматических ошибок. Критерии профессионализма работника администрации: - профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); - способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; - творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий; - способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; - способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков; - осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; - способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях. Критерий результативности профессиональной деятельности работника администрации определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) определенных результатов, таких как: - полнота реализации закрепленных за структурным подразделением задач, должностных обязанностей и предоставленных прав; - качество составления и оформления документов, отсутствие ошибок и других нарушений; - отсутствие жалоб и нареканий со стороны должностных лиц администрации Новодеревенского сельсовета, граждан Новодеревенского сельсовета; - квалифицированное применение действующего законодательства Российской Федерации, Ставропольского края и муниципальных правовых актов администрации Новодеревенского сельсовета; - соблюдение этики поведения работника администрации Новодеревенского сельсовета; - соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации Новодеревенского сельсовета, а также дисциплины труда, исполнительской дисциплины и др. 3. Порядок разработки, согласования, утверждения, хранения должностной инструкции 3.1. Должностные инструкции работников администрации разрабатываются исходя из задач и функций, возложенных на администрацию Новодеревенского сельсовета ее отраслевые (функциональные) органы в соответствии с Уставом муниципального образования Новодеревенского сельсовета, положением об администрации Новодеревенского сельсовета. 3.2. Должностная инструкция разрабатывается непосредственно юрисконсультом администрации Новодеревенского сельсовета по каждой должности согласно штатному расписанию, без указания персональных данных; и утверждается главой муниципального образования Новодеревенского сельсовета. Ответственность за своевременную подготовку и утверждение должностных инструкций муниципальных служащих возлагается на юрисконсульта администрации Новодеревенского сельсовета. 3.3. Должностная инструкция работника администрации Новодеревенского сельсовета утверждается постановлением администрации Новодеревенского сельсовета. Два экземпляра должностной инструкции работника администрации поступают к юрисконсульту администрации для проведения процедуры ознакомления, один экземпляр направляется непосредственно работнику администрации. 3.4. Должностная инструкция может быть разработана и переутверждена при изменении организационно-штатной структуры администрации Новодеревенского сельсовета, при проведении иных структурных преобразований. 3.5. Требования должностной инструкции являются обязательными для работника администрации с момента его ознакомления с должностной инструкцией и до перемещения на другую должность или увольнения. Управляющий делами администрации Новодеревенского сельсовета Е.В.Сереженко | |||||||
Прикрепленные файлы
| |||||||